随着企业的高速发展，众邦品牌的美誉度、影响力不断提升，企业对人才的需求和重视程度也不断加强。三月初，众邦集团发布了人才招聘公告，诚邀广大有识之士加入。

经过初选、面试等环节，最终104人正式被我公司录用。如果您也想加入众邦就请您走进本公司官方网站拨打众邦销售电话咨询吧。

为使新员工更快、更好地适应工作环境、融入企业文化，顺利有序地开展工作，4月2日，集团公司对新员工进行了入职培训。

通过参观企业文化展览中心，使新员工对企业发展历程、生产装备实力、企业文化建设和企业的基本概况有了初步的了解。

参观结束后，众邦集团董事长金银强先生与新员工见面，并做了题为《求真、务实、重干，心随责走》的讲话。董事长从企业发展历程、产品质量、安全生产、餐饮文化、洗手间文化等方面为新员工上了众邦的“第一堂课”。董事长谈到，众邦发展二十年，始终秉承“诚信、厚道、善良”的企业精神，坚守质量红线不动摇，坚定不移的走质量之路、走品牌之路，才使众邦品牌的知名度、美誉度不断提升，众邦的企业规模不断扩大，走上了现代企业管理的道路。

董事长希望广大新员工务必要尊重工艺流程、树立安全意识，对自己负责，对家人负责，对公司负责。希望大家珍惜工作平台，管好自己，做好小事，认真学习公司规章制度，快速融入众邦，在这个平台上实现个人价值，用价值赢得尊重。

董事长办公室主任陈富刚就人力资源、考勤制度、薪酬管理制度、行政管理制度等方面进行了讲解，旨在让新员工快速、有重点地了解公司制度，规范自己的行为。

下午，生产总监杜国莹就生产中心概况做了详细介绍，并对生产安全进行了要求。随后，各分厂经理进行岗位任务分解后，新员工正式上岗工作。

众邦销售预祝2020年新员工能在各自的岗位上发挥价值，立足新起点，开启新征程！